L’UDSP 58 compte 6 écoles de jeunes sapeurs-pompiers JSP qui ce situent – Varzy ;– Montreuillon ;– Saint Amand en Puisaye ;– Saint-Saulge ;– Nevers ;– Chatillon en écoles JSP ont un statut associatif et sont gérées et animées par l’UDSP 58 Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de la Nièvre. Les formateurs sapeurs-pompiers animent ces écoles en tant que convention lie le SDIS et l’UDSP pour le suivi médical, la formation et la mise à disposition de locaux et de d’engagement JSP– L’engagement a lieu au cours de l’année des 13 ans– Remplir les conditions d’aptitudes physiques et médicalesLes sections de jeunes-sapeurs-pompiers font l’objet de nombreuses demandes. Il n’est pas possible de répondre positivement à tous. Une lettre exposant les motivations du jeune est donc souhaitée. Le jeune sera également évalué lors d’un jury de plus de renseignements, contactez nous ici.
PhotoCentre de secours de Bellegarde-sur-Valserine. L’encadrement de la section des jeunes sapeurs-pompiers du centre de secours de Bellegarde-sur-Valserine va procéder prochainement au Si vous êtes parent et que votre enfant rêve de devenir sapeur-pompier, l’idéal serait de l’initier à la profession. Il est aujourd’hui possible de devenir sapeur-pompier en étant adolescent, en intégrant le corps des jeunes sapeurs-pompiers. C’est une association qui permet de préparer ces jeunes novices au métier de pompier et de susciter en eux la vocation de devenir des personnes actives au secours des permettra de faire de votre enfant un citoyen modèle ayant des valeurs morales et physiques. La question est donc de savoir comment faire pour devenir jeune sapeur-pompier. Voici un article qui présente toutes les informations relatives à l’intégration de cette association. Qu’est-ce que le corps des JSP ? Le sigle JSP désigne Jeunes Sapeurs-Pompiers », une association qui se charge de recueillir les aspirants au métier de sapeur-pompier. Autrefois appelés Cadets », les jeunes sapeurs-pompiers sont des adolescents ayant au moins 14 ans. Ils sont regroupés dans des sections qui visent principalement leur initiation aux techniques et aux valeurs propres aux Services d’Incendie et sections sont réparties sur tout le territoire de la France afin de se rapprocher le plus possible de ces jeunes pompiers. L’idée est de pouvoir faire naître en eux la volonté de devenir sapeur-pompier afin de constituer à la longue un groupe de secouristes ou à défauts, des citoyens intègres et altruistes. Quelles sont les conditions pour intégrer les JSP ? Comme dans toutes les communautés du même genre, il y a quelques conditions prédéfinies pour intégrer les jeunes sapeurs-pompiers. Cela permet de constituer un groupe dynamique qui possède d’ores et déjà certaines potentialités exploitables. La toute première condition d’intégration est celle liée à l’âge du candidat. Est admis dans le corps de jeunes sapeurs-pompiers, tout adolescent ayant 14 ou 15 ans. Cet âge peut toutefois varier en fonction de la région concernée ; dans certaines villes par exemple, même des enfants de 11 ans peuvent être acceptés. En effet, à cet âge, les enfants sont suffisamment grands pour vivre et travailler en communauté. De même, ils sont physiquement dynamiques et pleins d’énergie afin d’affronter le danger. Ils peuvent mesurer les risques et sont naturellement disposés à apprendre. La deuxième condition est d’avoir un centre de secours dans sa commune ou à proximité de sa maison. Cela permettra au jeune pompier de se joindre rapidement au groupe pour les rassemblements. Le postulant doit jouir d’une parfaite santé physique puisque c’est surtout de cela qu’il a besoin non seulement pour être formé, mais aussi, pour intervenir sur le de santé physique, ce dernier doit nager au minimum 50 mètres. Parallèlement, sur le plan de la santé, il doit satisfaire à la visite médicale et doit être à jour dans ses vaccinations. Enfin, le jeune sapeur-pompier doit être motivé et animé par l’esprit d’équipe. En dehors de ces conditions standards, certaines représentations d’associations des jeunes sapeurs-pompiers peuvent définir d’autres critères spécifiques relatifs au profil recherché. Quelles sont les différentes étapes de recrutement d’un jeune sapeur-pompier ? Pour devenir officiellement un jeune sapeur-pompier, il faut participer au recrutement organisé par l’administration des JSP. C’est un recrutement périodique qui est organisé en plusieurs étapes et qui permet de constituer une nouvelle promotion de jeunes pompiers. Le dossier du candidat La première étape pour devenir jeune sapeur-pompier est de participer au recrutement qui se fait chaque année. Le candidat doit faire une demande de dossier à l’association sous forme de lettre de motivation dès lors que les recrutements sont ouverts. Il doit être sûr de répondre aux critères de présélection avant de postuler au recrutement. Sa lettre de motivation doit mentionner son identité complète nom et prénom, sa date et son lieu de naissance ainsi que ses coordonnées téléphone, boîte postale, adresse mail…. Dans un paragraphe de la lettre, le candidat doit se présenter puis donner les raisons pour lesquelles il souhaite devenir un jeune sapeur-pompier. Il doit faire part de ses motivations et de ses futurs sur les plans scolaire et professionnel. Après le premier tri, lorsque le candidat correspond au profil recherché, un dossier lui sera envoyé. Il devra donc le remplir et le retourner dans les délais définis. Ceci n’est qu’après cela que ce dernier pourra espérer intégrer l’association. L’entretien Jusqu’ici, le candidat n’a nullement besoin de se présenter physiquement pour postuler au recrutement. Mais une fois que son dossier a été retenu et pris en compte, il est nécessaire de le rencontrer et de le laisser exprimer de vive voix sa volonté de devenir jeune sapeur-pompier. C’est pour cela qu’il est organisé un entretien individuel afin de mieux situer le candidat. Cette étape permet également aux recruteurs de collecter le plus d’informations possible sur le candidat puisque la lettre ne contient que des renseignements sommaires. L’entretien n’est pas une étape obligatoire ou du moins, il ne l’était pas. C’est à cause de son efficacité et de son importance qu’il est devenu plus fréquent dans ce genre de recrutement. Les tests d’aptitude Une fois les deux précédentes étapes passées, le candidat sera soumis à des tests d’aptitude. Il s’agit des tests de sélections ou concours qui permettront aux recruteurs d’évaluer les connaissances du candidat. Ces évaluations sont de deux ordres d’une part, il y a une composition théorique pour apprécier les compétences académiques du candidat et d’autre part, des épreuves physiques et des tests sanitaires. Pour la composition en connaissances générales, deux matières principales sont prises en compte le français et les mathématiques avec un niveau de difficulté de la classe de 5e. Cette épreuve permet de déterminer le niveau scolaire du candidat. Quant au contrôle d’aptitude physique, il regroupe les épreuves d’athlétisme, de natation, de grimper de corde 80 mètres et plusieurs d’autres exercices qui permettent de juger la bonne forme du candidat. C’est d’ailleurs cette partie qui est la plus importante dans le processus. Enfin, en dehors de ces épreuves, des examens médicaux sont réalisés sur le candidat afin de certifier sa bonne santé. Lorsque toutes ces conditions sont finalement vérifiées, le candidat pourra officiellement intégrer les jeunes sapeurs-pompiers. En somme, fille ou garçon, vous pouvez encourager vos enfants à intégrer les JSP afin de leur permettre d’aller à l’école de l’endurance et de l’altruisme. ShareCivismeet solidarité sont au cœur de cette expérience aux multiples facettes. Le Jeune Sapeur-Pompier aura acquis un savoir, un savoir-faire et un savoir-être qui lui seront utiles tout au long de sa vie, afin de devenir s’il le souhaite sapeur-pompier. La formation des Jeunes Sapeurs-Pompiers, qui s’étale sur 4 années scolaires, est
L’UDSP42 propose des formations pour les JSP dans la Loire L’Union Départementale des Sapeurs-pompiers de la Loire UDSP42 assure des formations pour les Jeunes Sapeurs-pompiers JSP. Assurées par des bénévoles totalement dévoués, les formations des JSP s’adressent aux candidats français ou étrangers, motivés et âgés de 12 à 18 ans. Ces derniers doivent justifier d’un bon dossier scolaire, d’une autorisation parentale et d’une copie à jour du carnet de vaccinations. Devenir Jeune Sapeur-Pompier Discipline, civisme et solidarité sont les valeurs inculquées dans cet travers les 13 sections que compte le département de la Loire, venez-vous initier au secourisme, à la lutte contre l’incendie, au sport…Agés de 12 à 18 ans, les jeunes Sapeurs-Pompiers suivent une formation tout au long de l’année scolaire, souvent le mercredi ou le samedi, et sur 4 ans. Ils apprennent, au sein des sections de JSP, les techniques de lutte contre l’incendie, les gestes qui sauvent, pratiquent le sport, participent à des manœuvres et à des cérémonies. Ils découvrent également la vie en collectivité en évoluant au sein d’une véritable équipe où ils y partagent des valeurs comme la solidarité, l’esprit d’équipe et le jeunes Sapeurs-Pompiers sont encadrés par des Sapeurs-Pompiers et bénévoles formés. A l’issue de leur formation, les jeunes Sapeurs-Pompiers peuvent obtenir le brevet national de Jeune-Sapeur-Pompier en passant avec succès les épreuves théoriques, pratiques et sportives. Ce brevet est un atout pour devenir ensuite Sapeur-Pompier Volontaire. MODULE JSP1 Le module JSP1 a pour but de Faire connaître aux candidats les valeurs et l’éthique des sapeurs-pompiers, l’attitude comportementale, la prévention des risques et les notions de base sur l’incendie et le matériel utilisé par les en œuvre les techniques opérationnelles dans la lutte contre l’incendie et le secours à l’aptitude d’intégration dans une équipe de lutte contre l’incendie en respectant les règles de sécurité. MODULE JSP2 Le module JSP2 comporte La présentation des institutions françaises, des notions de base de l’hydraulique et du système associatif et de complémentarité chez les mise en œuvre des techniques opérationnelles dans la lutte contre l’incendie, des règles de sécurité individuelles et collectives, et des opérations dans une équipe de lutte contre l’incendie en respectant les règles de base et de sécurité. MODULE JSP3 Le module JSP3 aborde Les relations de la vie en groupe, les SDIS, les organes de concertation, les techniques des opérations diverses et les bases du secours à la techniques opérationnelles dans les sauvetages et la lutte contre l’incendie, l’emploi des transmissions, les opérations méthode d’intégration dans une équipe de sauvetage et de lutte contre l’incendie en respectant les règles de base et de sécurité. MODULE JSP4 Le module JSP4 revient sur Les conditions d’apparition du stress, les appareils respiratoires isolants, les échelles, les pompes, le matériel utilisé par les sapeurs-pompiers sur des opérations bases pour préparer un techniques relatives aux premiers secours en techniques opérationnelles dans la lutte contre l’incendie et le sauvetage, l’emploi de l’ARI, des échelles, les gestes relatifs au PSE1, et la rédaction d’une lettre de motivation pour une embauche de méthode d’intégration dans une équipe de lutte contre l’incendie et de sauvetage en respectant les règles de base et de sécurité. Devenir animateurs Vous souhaitez transmettre votre passion de sapeur-pompiers, alors devenez animateur JSP Comment devenir animateur JSP Grâce aux efforts considérables de ses 211 animateurs bénévoles, l’Union Départementale des Sapeurs-pompiers de la Loire forme aujourd’hui plus de 255 JSP, dont 25 % de êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel ? Rejoignez le réseau des animateurs JSP en vous inscrivant à la formation de cinq jours assurée par le SDIS 42. Coordonnées des responsables de section JSPCHARLIEU CIS CHARLIEUDavid DESMULES MICHAUD DE LA LOIRE CIS BALBIGNYArnaud LAVAL CIS RENAISON Loïc CHAUXOUEST FOREZ CIS MONTRBRISONDavid MICHALETSUD FOREZ CIS ANDREZIEUX Mohammed AHMEDONDAINE HAUT FOREZ CIS FIRMINYFlorian PASCAL STEPHANOIS CIS LE BERLANDAlexandre BERRUET CIS SAINT-CHAMONDFrederic FONT CIS RIVE-DE-GIERHervé DEBAUGE RHODANIEN CIS PELLUSINChristophe TRESCARTES HAUT PILAT CIS ST GENEST MALIFAUXOlivier LARDON DE BOURG ARGENTAL CIS BOURG ARGENTAL – ST SAUVEUR EN RUE – ST JULIEN MOLIN MOLETTERaphaël RUBIERE DE RHINS CIS VAL DE RHINSLieutenant Clément BERNARD
Pourdevenir JSP, vous devez répondre à des critères d’âge stricts (né entre le 1er janvier 2006 et le 1er octobre 2008 pour l’année scolaire 2021-2022). Il n’y a pas de condition de nationalité. La préparation au brevet national de jeune sapeur-pompier (BNJSP) dure 2 ans. Le prix est de 100 € par an. Bonsoir, Avant d'envoyer ma lettre de motivation pour devenir Jeune Sapeur Pompier, je me permet de vous "faire part" de ma lettre de motivation afin que vous puissiez me donner votre avis sur ce que je devrais amélioré, supprimer, modifier, ajouter ... Voici ma lettre de motivation "Depuis mon enfance, j'ai la passion des sapeurs-pompiers. Au fil des années, ma passion est devenue une vraie vocation. J'aime me rendre utile, je suis dévoué. A travers cette passion, j'ai appris à aimer ce métier, j'apprécie le courage et le dévouement auxquels les pompiers sont confrontés, c'est pour cela que j'aimerais en faire mon métier. Aussi, je me permets de vous écrire pour rentrer à l'école des Jeunes Sapeurs Pompiers. Je suis en quatrième, au collège Ambroise Paré, situé au Mans. De plus, j'aime le sport, la collectivité, les jeux d'équipes... Je tiens vraiment à aider les autres, sauver des vies, éteindre des incendies et ce quelques soient les circonstances. Etre Jeune Sapeur Pompier serait pour moi une chance de mieux connaître ce métier qui me passionne tant à ce jour, d'y apprendre les notions de secourismes, les manoeuvres... Je suis prêt à donner le meilleur de moi même pour réussir les épreuves demandées et devenir Jeune Sapeur Pompier dans votre centre de secours. Veuillez agréer, monsieur le chef de centre, mes sentiments les plus respectueux." A vos claviersOptionJeune Sapeur-Pompier (JSP) Rentrée 2021 La formation des JSP au collège s’étend sur 3 ans. Chaque année, les élèves sont amenés à passer une Unité de Valeur JSP. A terme, les élèves acquerront le diplôme de Prévention et Secours Civiques, puis pourront passer le Brevet des Cadets pour devenir Pompiers Volontaires dans un Centre de Secours. Le Brevet n'est pas le
Table des matières1 Comment faire une lettre de motivation pour les pompiers?2 Pourquoi Voulez-vous rejoindre les pompiers?3 Qu’est-ce qu’on met dans une lettre de motivation?4 Quel est le rôle du sapeur-pompier volontaire? Par la présente, je pose ma candidature pour le poste précisé en objet. Motivé et polyvalent, je vais faire un bon pompier volontaire dans votre caserne. Je crois posséder toutes les qualités requises pour renforcer votre équipe et sauver la vie de mes concitoyens. Quelle motivation pour être pompier? Ce qui est important pour être pompier, c’est la générosité, l’esprit de cohésion, c’est-à -dire le travail d’équipe, l’altruisme vouloir le bien des gens, et la solidarité entre camarades. Tous les sapeurs pompiers ont peur, et c’est bénéfique ça permet d’éviter les accidents. Comment faire une lettre de motivation pour les JSP? Monsieur le Directeur, Elève de 3 ème au collège ……. …….., je souhaiterais intégrer la section des jeunes sapeurs pompier à la rentrée scolaire dans le but d’apprendre les techniques de secourisme et de lutte contre l’incendie en vue de devenir sapeur-pompier volontaire. Pourquoi Voulez-vous rejoindre les pompiers? Pourquoi devenir pompier volontaire? Avant tout pour aider les gens, m’inclure au niveau social. C’est aussi par goût d’aventure et de formation au secours. Je faisais beaucoup de spéléologie, de sport de montagne et de rando. Pourquoi devenir jeunes sapeurs pompiers? Pourquoi devenir jeune sapeur-pompier? Devenir jeune sapeur-pompier, c’est apprendre les gestes qui sauvent, s’initier aux techniques de secours et de lutte contre l’incendie, pratiquer des activités sportives et découvrir la force du travail en équipe. Pourquoi devenir jeunes sapeurs-pompiers? Qu’est-ce qu’on met dans une lettre de motivation? Cette lettre doit montrer que vous avez toutes les compétences requises pour le poste visé et, ainsi, donner au recruteur l’envie de vous rencontrer. Même si les recruteurs se focalisent surtout sur le CV, la lettre de motivation garde toujours une importance. Quels sont les inconvénients d’être pompier? Quels sont les inconvénients de pompier? Nous n’avons pas assez de temps avec notre famille. Lors des gardes, il faut savoir qu’on doit prester un minimum de prestations à la caserne. On doit faire 4 pauses de 12 heures à la caserne sur le mois. Comment rédiger une lettre de motivation jeune sapeur-pompier? Si vous cherchez des conseils pour rédiger une lettre de motivation jeune sapeur-pompier JSP, vous pouvez combiner les suggestions de ce guide avec celles adressées aux personnes débutant sur le marché de travail. Notre article pour une lettre de motivation premier emploi est un bon point de départ. Quel est le rôle du sapeur-pompier volontaire? Il intervient sur des missions de prévention, de protection et d’assistance des civils dans le plus grand respect des dispositions législatives et réglementaires et plus particulièrement de la Charte nationale du sapeur-pompier volontaire. Métiers similaires Sapeur pompier professionnel, Secouriste saisonnier, Réserviste militaire. Quel est le nom du sapeur-pompier? Intitulé du poste visé donc sapeur-pompier volontaire ou jeune sapeur-pompier . Nom de la caserne. Informations concernant vos disponibilités ou autres mentions importantes, le cas échéant. Jetez un œil à nos 20 exemples d’objets pour une lettre de motivation pour perfectionner le vôtre. Quelle est la lettre de motivation pour un gardien de paix? Nous vous recommandons aussi ces exemples gratuits Lettre de motivation pour le concours des gardien de la paix. Lettre de démission des Sapeurs Pompiers Volontaires. Lettre de motivation Sapeur Pompier Professionnel. Lettre de motivation Surveillant de baignade. Lettre de motivation Gendarme Adjoint Volontaire GAV APJA Navigation de l’article
LettreDe Motivation Pompier Volontaire. [Nom, Prénom] [Adresse/ Coordonnées] [Société] [Adresse] [Ville, Date] Madame, Monsieur, Devenir sapeur pompier volontaire a toujours été un des principaux objectifs de ma vie. J’ai attendu de finir mes études et de me stabiliser dans mon travail pour pouvoir enfin m’organiser et m’engagerIl y a 9 heures, Lila a dit Qu en pensez-vous? Un peu juste et pas mis en valeur. Objet Candidature en tant que Quartier Maitre de la Flotte, spécialité marin pompier. voir l'intitulé exacte de la spécialité . Madame, Monsieur, Rentré aux JSP en 2015 à la création de la section, SPV depuis 2018 et actuellement en Terminale Bac Pro Métiers de la Sécurité, je souhaiterai intégrer la Marine Nationale en tant que QMF spécialité Marin Pompier. Seule armée à opérer à la fois dans les milieux maritimes, aériens et terrestres, la Marine Nationale possède également le deuxième espace maritime mondial en étant présent sur les trois océans grâce aux pays de l' Outre Mer. Dissuader, protéger, intervenir, prévenir, connaitre et anticiper sont les missions au quotidien du marin auxquelles s' accordent des valeurs fortes honneur patrie valeur discipline ainsi que la volonté de chercher à se dépasser constamment. Intégrer la Marine Nationale en tant que QMF spécialité marin pompier me permettrait de faire carrière et de m épanouir dans un milieu qui me passionne. Discipliné, rigoureux, dynamique, sportif, sachant travailler en équipe, je souhaite avoir l opportunité de mettre mes capacités et compétences au service de mon pays et plus précisément à la ville de Marseille. attention, tu postule pour quelle spécialité exactement, marin pompier de Marseille ou marin pompier de la flotte ? Je me tiens à votre entière disposition pour des informations complémentaires. Je vous prie d aggréer, Commandant Madame, Monsieur, l expression de mes sentiments les plus respectueux. Donc, je pense que tu t'es pas mal inspiré des courriers précédents notamment le passage de " l'armée qui opère dans le milieu maritime, terrestre et aérien..." attention tout de même, ta lettre pourra ressortir à tout moment et des fois plus tard au cour de ta carrière, tu dois donc bien connaitre ce que tu sous entend dans tes écris exemple tu connais l’explication des valeurs de la Marine... parce-que pomper Honneur-Valeur6Patrie-Discipline, c'est facile mais donner l’explication et la définition de ces valeurs, c'est une autre histoire . Ta lettre doit te correspondre, être ton reflet, faire ressortir ce que tu pense. Maintenant je pense que comme tu as du voir dans les explications de tes camarades, il y a une trame, que l'on distingue mieux maintenant. - 1er paragraphe, moi, je, ce que je suis.... - 2eme paragraphe, la Marine, elle, ce quelle est, ses missions générales... - 3eme paragraphe, ce que la marine va m’apporter, ce que je vais donner à la marine. Dans ta lettre, le 1er paragraphe peut être enrichie, par tes activités sportives, tes loisirs... Le 2e paragraphe, tu peux y rajouter les missions des marins pompiers... c'est ce que tu veux faire, il me semble . Donc je t'invite à la retravailler et surtout à la personnaliser. J'attends ton retour. hcBx2iA. 47 239 281 91 388 63 77 369 213